• Wir bezahlen übertariflich, d.h. monatlich kommen 10% mehr Gehalt on top.
  • Im November erwartet Sie rechtzeitig zum Jahresende ein 13. Monatsgehalt.
  • Fortbildungen sind essentiell zur Qualitätssicherung. Die Kosten hierfür werden von uns übernommen.
  • Als junge Arbeitgeber sind wir an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert.
  • Überstunden werden digital registriert und können als Freizeit ausgeglichen werden.
  • Individuelle Arbeitszeiten – teilen Sie uns Ihre Wünsche mit.